年収の壁・支援強化パッケージ
パートさんの106万円の壁、130万円の壁に対する支援パッケージに
関する資料が送られてきました。
そこで改めて中身の確認をしました。
106万円の壁については、この際パートさんにも社保に入ってもらい
手取りが減った分をしばらく補助します、そういったものになってます。
130万円の壁については、一時的な業務多忙で130万を越えた場合は
事業主の証明があれば、2回まではセーフとするというものです。
2つの壁のうち、106万の方は、インセンティブを与えて入ってもらえれば
おそらく継続して加入し続けてもらえる可能性が高い。
そういった狙いがあるのでしょう。
なるほど手間ではあるものの、一定の合理性はあるように思います。
とにかく加入者を増やして制度を安定させるためには、方向性は
間違っていない。
ただ130万の方は、いかにも場当たり的な気がします。
とりあえず証明書出しておけば2回目まではセーフ。
ということで、年末に近づいた時点で「危ない」とりあえず証明書出しとけ
2年はいけるし、こんなのが横行しそうな気がします。
モラルハザードを行政が煽るにも思える。
やはり原則としては、自身の資格として社会保険に加入してもらう
これでしょう。
2年セーフで、1年みそぎを済ませたらまた2年。
ひょっとするとパートさん側からも、こんな提案されてしまう。
ズルを促すような制度は、健全とはいえない。
パートさんの106万円の壁、130万円の壁に対する支援パッケージに
関する資料が送られてきました。
そこで改めて中身の確認をしました。
106万円の壁については、この際パートさんにも社保に入ってもらい
手取りが減った分をしばらく補助します、そういったものになってます。
130万円の壁については、一時的な業務多忙で130万を越えた場合は
事業主の証明があれば、2回まではセーフとするというものです。
2つの壁のうち、106万の方は、インセンティブを与えて入ってもらえれば
おそらく継続して加入し続けてもらえる可能性が高い。
そういった狙いがあるのでしょう。
なるほど手間ではあるものの、一定の合理性はあるように思います。
とにかく加入者を増やして制度を安定させるためには、方向性は
間違っていない。
ただ130万の方は、いかにも場当たり的な気がします。
とりあえず証明書出しておけば2回目まではセーフ。
ということで、年末に近づいた時点で「危ない」とりあえず証明書出しとけ
2年はいけるし、こんなのが横行しそうな気がします。
モラルハザードを行政が煽るにも思える。
やはり原則としては、自身の資格として社会保険に加入してもらう
これでしょう。
2年セーフで、1年みそぎを済ませたらまた2年。
ひょっとするとパートさん側からも、こんな提案されてしまう。
ズルを促すような制度は、健全とはいえない。